Lead Recruiter

Apotek Joko Motor · 📍 Bintaro · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 31.000.000 per month
Apotek Joko Motor sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Lead Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen dan memastikan kami mendapatkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kompensasi yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penjelasan pekerjaan, penyaringan kandidat, wawancara, dan penawaran pekerjaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.,Membuat dan merevisi strategi rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Menggunakan alat dan teknologi rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.,Melaporkan hasil rekrutmen secara berkala kepada manajemen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.,Menjaga kualitas dan kuantitas kandidat yang direkrut sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Mengelola dan mengembangkan tim rekrutmen, memberikan umpan balik, dan memastikan kinerja tim optimal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau dalam peran serupa di industri apotek atau farmasi.,Pengalaman dalam menggunakan alat dan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System), CRM (Customer Relationship Management), dan lainnya.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Kemampuan manajerial dan kepemimpinan tim.,Pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan tenaga kerja.,Pengalaman dalam rekrutmen untuk posisi manajerial atau profesional tingkat tinggi adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan sumber daya rekrutmen.Kemampuan untuk membuat dan merevisi strategi rekrutmen.Kemampuan untuk menggunakan alat dan teknologi rekrutmen dengan baik.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mendapatkan informasi yang relevan.Kemampuan untuk membuat laporan dan memberikan rekomendasi yang baik.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan tim rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait