Recruiter

PT Pratama Bintang adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengiriman barang. Kami sedang mencari Recruiter yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan belajar dari para profesional yang berpengalaman. Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan untuk bekerja dalam tim, dan semangat untuk mencapai target, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

Gaji yang ditawarkan adalah Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan, tergantung pada kualifikasi dan pengalaman Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Melakukan penelitian pasar untuk menemukan kandidat berkualitas.
• Membuat dan mengirimkan surat lamaran, iklan pekerjaan, dan undangan wawancara.
• Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.
• Mengumpulkan dan memverifikasi informasi kandidat, termasuk riwayat pekerjaan, pendidikan, dan referensi.
• Membantu dalam proses perekrutan, termasuk penawaran pekerjaan dan penandatanganan kontrak.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat, perekrut eksternal, dan sumber daya manusia internal.
• Melaporkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi proses perekrutan.
• Menjaga standar kualitas perekrutan dan memastikan kepatuhan dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Minimal S1 di bidang Human Resource Development atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau jasa.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak perekrutan dan manajemen data.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat, perekrut eksternal, dan sumber daya manusia internal.
• Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis data perekrutan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait