Talent Acquisition & Employeer Branding Staff
Bergabunglah dengan Cahaya Jakarta di Cikarang untuk menjadi bagian dari tim kami yang sedang berkembang dalam periklanan, seni, dan media. Di sini, Anda akan berperan dalam membangun merek kami sebagai tujuan karier yang menarik bagi talenta terbaik di industri kreatif. Sebagai Talent Acquisition & Employeer Branding Staff, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan menarik talenta berkualitas tinggi, serta mengembangkan strategi branding yang kuat untuk merek kami. Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim kreatif kami untuk menciptakan kampanye yang inovatif dan menarik, serta berkolaborasi dengan talenta baru untuk memastikan mereka merasa nyaman dan termotivasi di Cahaya Jakarta.
Cahaya Jakarta telah membangun reputasi sebagai perusahaan yang inovatif dan berkomitmen pada kualitas. Dengan lokasi strategis di Cikarang, kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung kreativitas dan kolaborasi. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari perjalanan kami untuk menjadi pemimpin dalam industri periklanan dan media.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Melakukan pencarian talenta aktif dan pasif melalui berbagai saluran seperti media sosial, platform pencarian kerja, dan jaringan profesional.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi branding merek untuk menarik talenta berkualitas tinggi.
- Menghadiri acara rekrutmen dan pameran karir untuk memperluas jaringan talenta.
- Membuat dan mengirimkan proposal penawaran kerja yang menarik dan kompetitif.
- Mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Mengumpulkan dan menganalisis data pencarian talenta untuk meningkatkan efektivitas strategi rekrutmen.
- Mengembangkan dan mempresentasikan laporan pencarian talenta kepada manajemen.
- Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan sesuai dengan standar perusahaan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Minimal sarjana dalam bidang Hubungan Industri, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam pencarian talenta dan rekrutmen.
- Pengalaman dalam mengembangkan strategi branding merek.
- Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, atau Workday.
- Kemampuan untuk membuat dan mengirimkan proposal penawaran kerja yang menarik dan kompetitif.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang informatif.
- Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan yang baik dengan talenta dan pihak eksternal.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengelola waktu dengan baik.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang